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酒店
HOTEL
“雙輪雙核”
多業(yè)態(tài)立體聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建集人民美好生活場(chǎng)景于一體的“大悅”生態(tài)圈

大悅城控股從上世紀(jì)九十年代初開(kāi)始涉足酒店業(yè)，長(zhǎng)期專注于商務(wù)酒店與休閑度假酒店的投資開(kāi)發(fā)，與眾多國(guó)際豪華酒店品牌結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟，在精選地段開(kāi)發(fā)地標(biāo)級(jí)豪華酒店項(xiàng)目。目前大悅城控股旗下運(yùn)營(yíng)的酒店及酒店式公寓有北京華爾道夫酒店、三亞亞龍灣瑞吉度假酒店、三亞美高梅度假酒店等。

同時(shí)，大悅城控股致力為追求自我風(fēng)格的菁英群體提供不一樣的酒店居住體驗(yàn)，以精選服務(wù)式酒店為定位，以大悅城獨(dú)特的生活方式為基調(diào)，打造大悅城控股的全新自營(yíng)酒店品牌——Le Joy Hotel 大悅酒店。

Le Joy Hotel 大悅酒店位于城市中心位置，與大悅城商業(yè)綜合體相鄰， 以25-40歲的城市中高端商旅人士為主要客群，以愛(ài)好交往和追求自我風(fēng)格居住體驗(yàn)的人群為核心目標(biāo)，致力于打破工作與休閑的分界，重新定義人們的生活方式與酒店的傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式。

秉承“變幻方寸間”的品牌主張，Le Joy Hotel大悅酒店為酒店不斷注入新元素與新體驗(yàn)，為消費(fèi)者帶來(lái)驚喜，與源源不斷的靈感啟迪； 通過(guò)貼心的服務(wù)感動(dòng)消費(fèi)者，讓每一位住客都感受到如家一般的溫暖體貼； 利用智能設(shè)備化繁為簡(jiǎn)，讓科技與智能賦能每一位酒店住客，讓時(shí)間盡在掌控，自由自在； 與大悅城綜合體商家、活動(dòng)雙向聯(lián)動(dòng)，打破傳統(tǒng)酒店的配套束縛，讓每一位住客享受舒適居住的同時(shí)，也可以隨時(shí)隨地，方便快捷的享受到大悅城商業(yè)綜合體的更多服務(wù)。

經(jīng)典項(xiàng)目
中糧地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究制度
2010年3月8日第六屆董事會(huì)第二十一次會(huì)議審議通過(guò)
第一章 總 則??

第一條 為了增強(qiáng)公司年度報(bào)告信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，進(jìn)一步提高公司信息披露質(zhì)量，強(qiáng)化信息披露相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)及《中糧地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司章程》、《中糧地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司信息披露事務(wù)管理制度》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。


第二條? 年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)是指年度財(cái)務(wù)報(bào)告存在重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)、其他年報(bào)信息披露存在重大錯(cuò)誤或重大遺漏、業(yè)績(jī)預(yù)告或業(yè)績(jī)快報(bào)存在重大差異等情形。


第三條 本制度適用于公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、公司職能部門(mén)及子公司負(fù)責(zé)人以及其他與年報(bào)信息披露工作有關(guān)的責(zé)任人員。 第四條 責(zé)任追究應(yīng)遵循責(zé)任與權(quán)利對(duì)等、過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)原則。?????



第一章 總 則??

第一條 為了增強(qiáng)公司年度報(bào)告信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，進(jìn)一步提高公司信息披露質(zhì)量，強(qiáng)化信息披露相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)及《中糧地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司章程》、《中糧地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司信息披露事務(wù)管理制度》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。


第二條? 年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)是指年度財(cái)務(wù)報(bào)告存在重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)、其他年報(bào)信息披露存在重大錯(cuò)誤或重大遺漏、業(yè)績(jī)預(yù)告或業(yè)績(jī)快報(bào)存在重大差異等情形。


第三條 本制度適用于公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、公司職能部門(mén)及子公司負(fù)責(zé)人以及其他與年報(bào)信息披露工作有關(guān)的責(zé)任人員。 第四條 責(zé)任追究應(yīng)遵循責(zé)任與權(quán)利對(duì)等、過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)原則。?????